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Cinco miembros de la selección nacional femenina de fútbol de Estados Unidos han presentado esta semana una demanda en la que alegan discriminación salarial por razón de género, citando una gran disparidad en la remuneración de las mujeres por parte de la Federación de Fútbol de Estados Unidos en comparación con la selección masculina.
Comsión
Aunque será la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo la que decida si las mujeres deben recibir una mayor compensación, un examen más detallado de las diferencias salariales entre hombres y mujeres revela una disparidad que resulta chocante.
Parte del problema es que los equipos femeninos y masculinos reciben una remuneración diferente. Mientras que las jugadoras tienen un salario base (72.000 dólares) que se complementa con primas por ganar partidos (1.350 dólares por victoria), los hombres reciben una prima por partido (5.000 dólares por partido) y reciben una prima por cada victoria (3.166 dólares por victoria), según el New York Times.
Ambas selecciones están obligadas a jugar 20 amistosos internacionales cada año (exhibiciones contra otros países). Así es como se compensa a los jugadores en función de los partidos que ganen. Incluso si las mujeres van 20-0, los hombres ganarán casi el doble sólo por ir 10-10.
Mujeres
Las mujeres reciben 50 dólares por día para los gastos de viaje a los partidos en Estados Unidos y 60 dólares por día para los partidos en otros países. En ambos casos, los hombres reciben un 25% más.
También hay una gran diferencia en la cantidad que recibe cada equipo por la participación en sus mayores competiciones, los mundiales.
Las integrantes de la selección femenina recibieron una bonificación de 75.000 dólares por ganar el Mundial femenino de 2015. Si los hombres ganaran alguna vez un Mundial, su bonificación con la estructura actual sería más de cuatro veces mayor, casi 400.000 dólares.
Gracias a la Copa Mundial Femenina, la selección femenina generó más ingresos que los hombres en 2015. Sin embargo, según las proyecciones de la propia Federación de Fútbol de Estados Unidos, se espera que las mujeres generen más dinero que los hombres tanto en 2016 como en 2017.
A fin de cuentas, es difícil mirar estos números (mucho más dinero para los hombres), cuánto trabajo se está haciendo (igual) y el éxito de cada programa (mucho más para las mujeres) y pensar que la cantidad que se paga a las mujeres es justa. Porque no lo es.
